Möchten Sie eine lohnende Laufbahn im Personalwesen einschlagen? Verfügen Sie über eine hohe Arbeitsmoral und sind Sie bereit zu lernen? Dann könnte diese Stelle eine großartige Gelegenheit für Sie sein!
Wir suchen eine motivierte Person, die unser Team als HR Operations Officer verstärkt. Wenn Sie bereit sind, in die dynamische Welt der Personalarbeit einzutauchen und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen, würden wir Sie gerne kennenlernen.
Was Sie tun werden
- Verwaltung und Pflege von Unterlagen wie z. B. verschiedene Arten von Urlaub, Rente, Versicherungen und Verträgen.
- Erledigung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Koordination mit dem Finanzteam und dem Gehaltsabrechnungsanbieter.
- Verwaltung des gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozesses für neu eingestellte Mitarbeiter in den Niederlanden.
- Gewährleistung der Einhaltung der niederländischen Arbeitsgesetze und -vorschriften in allen Personalprozessen und -verfahren.
- Analysieren Sie Daten und erstellen Sie Berichte über Mitarbeiterengagement, Umsatz und Leistung.
- Hauptansprechpartner für die Mitarbeiter bei personalbezogenen Fragen und Problemen
- Unterstützung bei der Verwaltung von Sozialleistungen wie Pendeln, Geburtstagskarten, Geschenke, Rente, Schulungen usw.
- Aktive Teilnahme, Initiierung und Leitung von HR-Projekten auf unserer Team-Roadmap, z. B. in den Bereichen Leistung und L&D.
- Unterstützen Sie unser HR-Team in Kroatien bei verschiedenen Aufgaben, da wir unsere Arbeit auf globaler Ebene koordinieren.
- Verantwortlich für das Büromanagement in unserem schönen, voll ausgestatteten Büro in Den Haag, z. B. Kommunikation mit Lieferanten, Lebensmittel, Anlagen und allgemeine Instandhaltung.
Wen wir suchen
- 1-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Support- oder Generalistenfunktion
- Solide Kenntnisse des niederländischen Arbeitsrechts und der niederländischen Vorschriften, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnung, verschiedene Arten von Urlaub, VISA, 30 %-Regelung.
- Fließend in Englisch.
- Fortgeschrittener HRIS-Benutzer, idealerweise Personio.
- Flexible Denkweise und Lernbereitschaft.
- Effizienter Kommunikator, der weiß, wie man gute Beziehungen zu Interessengruppen aufbaut.
- Tatkräftige Einstellung mit praktischer Mentalität.
- Lösungsorientiert, gut organisiert, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, und ein Meister im Zeitmanagement.
- Ein wunderbarer Teamplayer mit positiver Einstellung und einem großartigen Sinn für Humor.
Was wir anbieten
- Arbeit in einer schnell wachsenden und interessanten Branche
- Flexible Arbeit, die Ihren Bedürfnissen und der Aufgabe am besten entspricht
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit einigen netten zusätzlichen Vergünstigungen
- Erstklassige Büros und Ausstattung
- Kontinuierliche Verbesserung und Lernmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben
- Team-Aktivitäten, nicht die üblichen, nur um in den sozialen Medien gut auszusehen, sondern das, was unser Team auswählt und sich wünscht
- Ein großartiges Team von engagierten, leidenschaftlichen und hilfsbereiten Menschen
Über uns
Das erste, was Sie sich vielleicht fragen, ist, worum es bei Cenosco geht? Wir sind ein Unternehmen für Asset Integrity Management (AIM) Software. Im Wesentlichen bedeutet dies, dass unsere Lösungen die Integrität, Zuverlässigkeit und Sicherheit von Instrumenten in anlagenintensiven Branchen gewährleisten. Unternehmen, die in diesen Branchen tätig sind, verfügen über komplexe betriebliche Ökosysteme. Unser Ziel ist es, sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und dabei die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter und der Umwelt zu berücksichtigen.
Vision
Wir stellen uns sichere und intelligente Umgebungen für anlagenintensive Industrien vor, in denen die Softwareumgebung, die Arbeitsumgebung und die Umgebung intelligent und sicher funktionieren, so dass die Unternehmen ihr volles Potenzial ausschöpfen können, ohne die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter und des Planeten zu gefährden.
Mission
Wir setzen uns dafür ein, dass diese Vision Wirklichkeit wird, indem wir unsere Integritätsmanagementlösungen optimieren und verbreiten. Durch kontinuierliche Innovation und Weiterentwicklung unserer IMS-Suite streben wir danach, der Marktstandard für Integritätsmanagementlösungen zu bleiben.
Die Cenosco-Kultur
Unsere Arbeitskultur ist durch unsere vier Grundwerte geprägt. Diese Werte wurden intern sorgfältig ausgearbeitet und ausgewählt, um sicherzustellen, dass sie ein Spiegelbild dessen sind, wer wir sind und wie wir im gesamten Unternehmen arbeiten. Bei Cenosco arbeiten wir mit diesen Werten im Herzen und betrachten sie daher als wichtige Kompetenzen.
Mit Integrität handeln
Wir sind vertrauenswürdig und zuverlässig.
Besitzen und Liefern
Wir übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.
Sich innovativ verhalten
Wir sind beweglich, neugierig und wachsen ständig.
Im Team spielen
Wir sind engagiert, haben Spaß und feiern unsere Erfolge.
